1. एक उचित स्व-मूल्यांकन करें और देखें कि क्या आपके मूल सिद्धांत बरकरार हैं और उन कमजोरियों को ढूंढते हैं जिन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है.
2. अपने वेतन और वेतन वृद्धि की उम्मीदों के बारे में यथार्थवादी बनें.
3. यदि मुद्रास्फीति की वजह से वास्तविक रूप से वेतन में कटौती होती है, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने का पर्याप्त कारण नहीं हो सकता है.
4. अधिक स्थिर कंपनी में बेहतर अवसर मिलने पर ही नौकरी छोड़ें.
5. अपने नियोक्ता के साथ जितना संभव हो उतना समीकरण बनाने की कोशिश करें, और सुनिश्चित करें कि आप हटाए जाने वाले अंतिम लोगों में से एक हैं.
6. अधिक पहल दिखाएं और अधिक से अधिक जिम्मेदारी लें.
7. अनुशासित रहें.
8. सुनिश्चित करें कि आप प्रदर्शन के मामले में नीचे के चतुर्थक में नहीं हैं.
9. लचीला बनें और बदलने के लिए तैयार रहें.
10. अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को स्थगित करें, अगर यह आपकी प्रगति में बाधा डालता है.
11. अपने काम के दायरे को व्यापक बनाने के लिए कौशल जोड़ें।
12. नौकरियों के बीच, न केवल लंबवत, बल्कि क्षैतिज रूप से आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।
13. एक अच्छा पेशेवर नेटवर्क बनाए रखें ताकि जरूरत पड़ने पर आप यह सूचित कर सकें कि आप नौकरी बदलने के लिए तैयार हैं।
14. यदि आपने अपनी नौकरी खो दी है या एक छंटनी की आशंका है, तो आवश्यक कौशल होने पर संबंधित क्षेत्र में बदलाव के विचार का पता लगाएं।
15. यदि आप नौकरी में सुरक्षित हैं, तो भी सबसे खराब स्थिति के लिए एक रणनीति बनाएं और उसकी तैयारी करें।