1. हमेशा अपने कार्य समय और उसके परिणामों के बारे में अद्यतन करते रहें, और आपके काम से उत्पन्न प्रभाव को ठीक से परियोजित करें.
2. यह न सोचें कि आपकी समूह में जरूरत नहीं है, बल्कि यह समझने की कोशिश करें कि आपके बॉस के अशिष्ट व्यवहार के पीछे असली कारण क्या है.
3. अपने बॉस का यह पता लगाने के लिए निरीक्षण करें कि क्या वे केवल आपके साथ ही इस तरह का व्यवहार कर रहे हैं या यह उनका सामान्य व्यवहार है.
4. अगर यह उनका सामान्य व्यवहार है, तो उसके अनुसार काम करें, और सीधे उनसे ही अपने प्रदर्शन के बारे में प्रतिक्रिया लें.
5. आपको उनसे संवाद के हर तरीके भी खुले रखने चाहिए, और अपनी आलोचना के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले शब्दों पर ज्यादा ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए.
6. अगर समस्या गंभीर हो, तो अन्य अधिकारियों के सामने अपने दृष्टिकोण को सामने रखने के लिए, आपको अपनी कंपनी द्वारा दिए गए प्रतिपुष्टि तंत्र, जैसे सहायता डेस्क, कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण, स्तरीय बैठकें, प्रतिपुष्टि सत्र, इत्यादि का भी उचित उपयोग करना चाहिए.