अपने बॉस को ये गलत बातें कहना आपके करियर को नुकसान पहुंचा सकता है।
1. "क्या आप मेरे लिए वह लिख सकते हैं?"
· किसी प्रोजेक्ट पर चर्चा करते समय नोट्स लिखना बहुत अच्छा है, लेकिन अपने बॉस को कभी भी इसे करने के लिए न कहें।
2. "मैंने अभी अगले महीने के लिए हवाई जहाज का टिकट बुक किया है।"
· अपने बॉस से मंजूरी लिए बिना कभी भी अपनी छुट्टियों की योजना न बनाएं।
· उस अवधि के दौरान एक बड़ी परियोजना हो सकती है, या बॉस ने दूसरों की छुट्टियों को मंजूरी दी हो सकती है और इसलिए आपको उपस्थित होने की आवश्यकता है।
3. "यह मेरा बुरा दिन है।"
· जब आप कोई गलती करते हैं, तो उसकी जिम्मेदारी लें, यह पता करें कि इसे कैसे ठीक किया जाए और यह दिखाया जाए कि आप इसकी गंभीरता को समझते हैं।
· ऐसी प्रतिक्रियाएँ अनुभवहीन होती हैं और दिखाती हैं कि आप काम को गंभीरता से नहीं लेते हैं।
4. "मैं उसके साथ काम नहीं कर सकता।"
· सहकर्मी के साथ काम करने से इनकार करना एक चरम अभिव्यक्ति है और आपको एक मुश्किल व्यक्ति के रूप में दिखाता है।
· इसके बजाय, ऐसा कुछ कहें, "मुझे इन कारणों से उसके साथ काम करना मुश्किल लगता है। मैं उसके साथ अधिक सहजता से कैसे काम कर सकता हूं?"
5. "मुझे नहीं पता कि आप मेरे बिना क्या करेंगे।"
· कोई भी अपरिहार्य नहीं है, आपकी कंपनी का प्रमुख भी नहीं है।
· ऐसे कथन आपके प्रबंधकों को यह साबित करने के लिए मजबूर कर देंगे कि आप गलत हैं, आपको हटाकर।
6. "ऐसा करें, या मैं छोड़ दूंगा।"
· चाहे आप वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हों, या एक दिन की छुट्टी का अनुरोध कर रहे हों, यदि यह अस्वीकृत हो जाए तो छोड़ने की धमकी न दें।
· यदि आपको वह नहीं मिलता है जो आप चाहते हैं, तो आप इसे हमेशा सोच सकते हैं और बाद में छोड़ने का फैसला कर सकते हैं।
· लेकिन अगर आप उसे धमकाने के लिए इस्तेमाल करने की कोशिश करते हैं, तो आप अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को हमेशा के लिए खत्म कर देंगे।
7. "मेरे पास एक और प्रस्ताव है, क्या आप इसका मिलान कर सकते हैं?"
· अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ सौदेबाजी के लिए एक और नौकरी की पेशकश का उपयोग करना आकर्षक हो सकता है, लेकिन यह अक्सर बुरी तरह से समाप्त होता है।
· सबसे पहले, आपको दूसरे प्रस्ताव को लेने के लिए कहा जा सकता है - भले ही आप वास्तव में यह नहीं चाहते हों - और फिर आपको छोड़ना होगा।
· दूसरा, भले ही आपका नियोक्ता इस समय आपके नए प्रस्ताव से सहमत हो जाए, लेकिन अगर कंपनी को कभी कटौती करने की जरूरत पड़ेगी, तो आप पहली ले-ऑफ सूची में हो सकते हैं।
· यदि आप वेतन वृद्धि चाहते हैं, तो किसी अन्य नौकरी की पेशकश की धमकी दिए बिना अपनी योग्यता के आधार पर इस पर बातचीत करें।
8. "यह कौन सी बड़ी बात है?"
· इस तरह के बयान खारिज करने वाले और अपमानजनक हैं।
· यदि आप वास्तव में यह नहीं समझते हैं कि वास्तविक मुद्दा क्या है, तो कुछ ऐसा कहें, "क्या आप मुझे यह समझने में मदद कर सकते हैं कि आप इसे कैसे देख रहे हैं?"
9. "मैं अभी ऐसा नहीं कर सकता क्योंकि मैं कुछ और कर रहा हूं।"
· यह कभी न कहें कि आप ऐसा कुछ नहीं कर सकते जो आपका प्रबंधक आपसे पूछ रहा है।
· इसके बजाय, अगर यह किसी अन्य काम से टकरा रहा है, तो उसे समझाएं और उसकी प्राथमिकता पूछें।
10. "यह मेरा काम नहीं है।"
· यह विरोध करना कि यह आपके नौकरी के विवरण में नहीं है, आपको अपने बॉस का समर्थन खो देगा।
· नौकरी का विवरण हमेशा व्यापक नहीं होता है, और अधिकांश लोग ऐसे काम करते हैं जो इसके दायरे में नहीं आते हैं।
· आपको अपने नियोक्ता के लिए खुद को अधिक मूल्यवान बनाना चाहिए, कम नहीं।
1. "क्या आप मेरे लिए वह लिख सकते हैं?"
· किसी प्रोजेक्ट पर चर्चा करते समय नोट्स लिखना बहुत अच्छा है, लेकिन अपने बॉस को कभी भी इसे करने के लिए न कहें।
2. "मैंने अभी अगले महीने के लिए हवाई जहाज का टिकट बुक किया है।"
· अपने बॉस से मंजूरी लिए बिना कभी भी अपनी छुट्टियों की योजना न बनाएं।
· उस अवधि के दौरान एक बड़ी परियोजना हो सकती है, या बॉस ने दूसरों की छुट्टियों को मंजूरी दी हो सकती है और इसलिए आपको उपस्थित होने की आवश्यकता है।
3. "यह मेरा बुरा दिन है।"
· जब आप कोई गलती करते हैं, तो उसकी जिम्मेदारी लें, यह पता करें कि इसे कैसे ठीक किया जाए और यह दिखाया जाए कि आप इसकी गंभीरता को समझते हैं।
· ऐसी प्रतिक्रियाएँ अनुभवहीन होती हैं और दिखाती हैं कि आप काम को गंभीरता से नहीं लेते हैं।
4. "मैं उसके साथ काम नहीं कर सकता।"
· सहकर्मी के साथ काम करने से इनकार करना एक चरम अभिव्यक्ति है और आपको एक मुश्किल व्यक्ति के रूप में दिखाता है।
· इसके बजाय, ऐसा कुछ कहें, "मुझे इन कारणों से उसके साथ काम करना मुश्किल लगता है। मैं उसके साथ अधिक सहजता से कैसे काम कर सकता हूं?"
5. "मुझे नहीं पता कि आप मेरे बिना क्या करेंगे।"
· कोई भी अपरिहार्य नहीं है, आपकी कंपनी का प्रमुख भी नहीं है।
· ऐसे कथन आपके प्रबंधकों को यह साबित करने के लिए मजबूर कर देंगे कि आप गलत हैं, आपको हटाकर।
6. "ऐसा करें, या मैं छोड़ दूंगा।"
· चाहे आप वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हों, या एक दिन की छुट्टी का अनुरोध कर रहे हों, यदि यह अस्वीकृत हो जाए तो छोड़ने की धमकी न दें।
· यदि आपको वह नहीं मिलता है जो आप चाहते हैं, तो आप इसे हमेशा सोच सकते हैं और बाद में छोड़ने का फैसला कर सकते हैं।
· लेकिन अगर आप उसे धमकाने के लिए इस्तेमाल करने की कोशिश करते हैं, तो आप अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को हमेशा के लिए खत्म कर देंगे।
7. "मेरे पास एक और प्रस्ताव है, क्या आप इसका मिलान कर सकते हैं?"
· अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ सौदेबाजी के लिए एक और नौकरी की पेशकश का उपयोग करना आकर्षक हो सकता है, लेकिन यह अक्सर बुरी तरह से समाप्त होता है।
· सबसे पहले, आपको दूसरे प्रस्ताव को लेने के लिए कहा जा सकता है - भले ही आप वास्तव में यह नहीं चाहते हों - और फिर आपको छोड़ना होगा।
· दूसरा, भले ही आपका नियोक्ता इस समय आपके नए प्रस्ताव से सहमत हो जाए, लेकिन अगर कंपनी को कभी कटौती करने की जरूरत पड़ेगी, तो आप पहली ले-ऑफ सूची में हो सकते हैं।
· यदि आप वेतन वृद्धि चाहते हैं, तो किसी अन्य नौकरी की पेशकश की धमकी दिए बिना अपनी योग्यता के आधार पर इस पर बातचीत करें।
8. "यह कौन सी बड़ी बात है?"
· इस तरह के बयान खारिज करने वाले और अपमानजनक हैं।
· यदि आप वास्तव में यह नहीं समझते हैं कि वास्तविक मुद्दा क्या है, तो कुछ ऐसा कहें, "क्या आप मुझे यह समझने में मदद कर सकते हैं कि आप इसे कैसे देख रहे हैं?"
9. "मैं अभी ऐसा नहीं कर सकता क्योंकि मैं कुछ और कर रहा हूं।"
· यह कभी न कहें कि आप ऐसा कुछ नहीं कर सकते जो आपका प्रबंधक आपसे पूछ रहा है।
· इसके बजाय, अगर यह किसी अन्य काम से टकरा रहा है, तो उसे समझाएं और उसकी प्राथमिकता पूछें।
10. "यह मेरा काम नहीं है।"
· यह विरोध करना कि यह आपके नौकरी के विवरण में नहीं है, आपको अपने बॉस का समर्थन खो देगा।
· नौकरी का विवरण हमेशा व्यापक नहीं होता है, और अधिकांश लोग ऐसे काम करते हैं जो इसके दायरे में नहीं आते हैं।
· आपको अपने नियोक्ता के लिए खुद को अधिक मूल्यवान बनाना चाहिए, कम नहीं।