· यदि आप एक कामकाजी महिला हैं, जो मानती है कि पुरुषों की तुलना में, आप कार्यस्थल पर कठिन चुनौतियों का सामना करती हैं, करियर की प्रगति में बाधाएं आती हैं, और परिवार को आपके समय पर अधिक से अधिक मांगें हैं, तो आप सही हो सकती हैं।
· हालांकि, आपको परिस्थितियों को कभी भी अपनी मंजिल या यात्रा को निर्धारित करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए।
· इन चुनौतियों को पार करना और अपने करियर में उत्कृष्टता हासिल करना आपके ऊपर है।
1. सुरक्षा को प्राथमिकता दें
· यदि आप नौकरी बदलने की योजना बना रही हैं, तो पहले सुरक्षा पर गौर करें; बाकी सब इंतजार कर सकते हैं।
· जांचें कि क्या कार्यस्थल व्यक्तिगत सुरक्षा प्रदान करता है, जिसमें आवागमन, स्थान, कार्य समय, यात्रा आवश्यकताएं आदि शामिल हैं।
· यह भी महत्वपूर्ण है कि जिन लोगों के साथ आप रोज़ाना बातचीत करती हैं, साथ ही साथ कार्यालय की संस्कृति, वे व्यक्तिगत सुरक्षा को प्राथमिकता दें।
· यह पता करें कि क्या जॉब प्रोफ़ाइल और कार्य परिवेश आपको सूट करते हैं।
· यदि काम व्यक्तिगत जिम्मेदारियों के साथ टकराव की मांग करता है, या काम की स्थिति आपकी स्वास्थ्य समस्याओं को बढ़ाती है, तो आप खुद को सिर्फ विफलता के लिए स्थापित कर रही हैं।
· अगर आप नौकरी का चयन करते समय कार्यस्थल में सुरक्षा पर ध्यान देने के बाद जब आप काम शुरू करेंगीं, तो परिणामों को आगे बढ़ाने के लिए अपनी ऊर्जा को मुक्त कर पाएँगी।
2. हमेशा परिणाम प्राप्त करने का लक्ष्य रखें
· सबसे पहले, आप से अपेक्षित परिणामों को समझने की कोशिश करें, ऐसे लक्ष्य जो आपको पदोन्नति, वेतन वृद्धि और पुरस्कार दिलवाएंगे, और फिर आपको वहाँ पहुँचने के लिए अपने मार्ग का चार्ट बनाना चाहिए।
· प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान, आपके द्वारा दिए गए वास्तविक परिणाम अधिक मायने रखेंगे, और न कि आप कौन हैं।
· टीम के साथ संबंध, ग्राहकों के साथ अच्छा तालमेल और आपके बॉस की सकारात्मक राय आपके प्रदर्शन की समीक्षा चर्चाओं में मजबूत काम करेगी, लेकिन वे आपके परिणामों की कमी की भरपाई नहीं करेंगे।
3. हमेशा मुखर रहें
· जब भी ऐसा करना आवश्यक हो, खड़े होकर बोलने की हिम्मत रखें।
· मुखरता केवल एक अच्छा कौशल नहीं है, बल्कि एक पेशेवर के लिए एक आवश्यक उपकरण है।
· वेतन चर्चा के दौरान, हर पेशेवर की तरह, आपसे पहली पेशकश को स्वीकार किए बिना अपने लिए बोलने और बातचीत करने की अपेक्षा की जाती है।
· बैठक कक्ष में, टीम तभी अच्छा काम कर सकती है जब आपको सुना जा सके और गंभीरता से लिया जा सके।
· टीम का सदस्य तभी परिणाम देगा जब आप उत्कृष्टता से कम कुछ भी स्वीकार नहीं करेंगीं।
· किसी भी अन्य कौशल की तरह, आप मुखर होना सीख सकती हैं, और अभ्यास के साथ बेहतर भी हो सकती हैं।
· हालांकि, आपको परिस्थितियों को कभी भी अपनी मंजिल या यात्रा को निर्धारित करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए।
· इन चुनौतियों को पार करना और अपने करियर में उत्कृष्टता हासिल करना आपके ऊपर है।
1. सुरक्षा को प्राथमिकता दें
· यदि आप नौकरी बदलने की योजना बना रही हैं, तो पहले सुरक्षा पर गौर करें; बाकी सब इंतजार कर सकते हैं।
· जांचें कि क्या कार्यस्थल व्यक्तिगत सुरक्षा प्रदान करता है, जिसमें आवागमन, स्थान, कार्य समय, यात्रा आवश्यकताएं आदि शामिल हैं।
· यह भी महत्वपूर्ण है कि जिन लोगों के साथ आप रोज़ाना बातचीत करती हैं, साथ ही साथ कार्यालय की संस्कृति, वे व्यक्तिगत सुरक्षा को प्राथमिकता दें।
· यह पता करें कि क्या जॉब प्रोफ़ाइल और कार्य परिवेश आपको सूट करते हैं।
· यदि काम व्यक्तिगत जिम्मेदारियों के साथ टकराव की मांग करता है, या काम की स्थिति आपकी स्वास्थ्य समस्याओं को बढ़ाती है, तो आप खुद को सिर्फ विफलता के लिए स्थापित कर रही हैं।
· अगर आप नौकरी का चयन करते समय कार्यस्थल में सुरक्षा पर ध्यान देने के बाद जब आप काम शुरू करेंगीं, तो परिणामों को आगे बढ़ाने के लिए अपनी ऊर्जा को मुक्त कर पाएँगी।
2. हमेशा परिणाम प्राप्त करने का लक्ष्य रखें
· सबसे पहले, आप से अपेक्षित परिणामों को समझने की कोशिश करें, ऐसे लक्ष्य जो आपको पदोन्नति, वेतन वृद्धि और पुरस्कार दिलवाएंगे, और फिर आपको वहाँ पहुँचने के लिए अपने मार्ग का चार्ट बनाना चाहिए।
· प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान, आपके द्वारा दिए गए वास्तविक परिणाम अधिक मायने रखेंगे, और न कि आप कौन हैं।
· टीम के साथ संबंध, ग्राहकों के साथ अच्छा तालमेल और आपके बॉस की सकारात्मक राय आपके प्रदर्शन की समीक्षा चर्चाओं में मजबूत काम करेगी, लेकिन वे आपके परिणामों की कमी की भरपाई नहीं करेंगे।
3. हमेशा मुखर रहें
· जब भी ऐसा करना आवश्यक हो, खड़े होकर बोलने की हिम्मत रखें।
· मुखरता केवल एक अच्छा कौशल नहीं है, बल्कि एक पेशेवर के लिए एक आवश्यक उपकरण है।
· वेतन चर्चा के दौरान, हर पेशेवर की तरह, आपसे पहली पेशकश को स्वीकार किए बिना अपने लिए बोलने और बातचीत करने की अपेक्षा की जाती है।
· बैठक कक्ष में, टीम तभी अच्छा काम कर सकती है जब आपको सुना जा सके और गंभीरता से लिया जा सके।
· टीम का सदस्य तभी परिणाम देगा जब आप उत्कृष्टता से कम कुछ भी स्वीकार नहीं करेंगीं।
· किसी भी अन्य कौशल की तरह, आप मुखर होना सीख सकती हैं, और अभ्यास के साथ बेहतर भी हो सकती हैं।