· यह महत्वपूर्ण है कि जब आप एक कंपनी को दूसरी कंपनी में नौकरी करने के लिए छोड़ते हैं तो पुलों को न जलाएं।
· अपने पूर्व बॉस को एक अच्छा संदर्भ प्रदान करने के अलावा, आपको भविष्य में वहां काम पर वापस जाने का अवसर भी मिल सकता है.
1. क्यों एक कंपनी फिर से काम पर रखना चाह सकती है
· कभी-कभी, आपको नए कौशल, अनुभव और विकास के अवसर हासिल करने के लिए कहीं और काम करना पड़ता है।
· कंपनी छोड़ने का मतलब यह नहीं है कि आपके नियोक्ता के साथ संबंध वहीं खत्म हो जाते हैं।
· आपके जाने के बाद, नियोक्ता को यह एहसास हो सकता है कि उसे कोई उपयुक्त प्रतिस्थापन नहीं मिला है।
· या शायद एक नया अवसर खुल गया है जो आपके नए अर्जित कौशल का उपयोग कर सकता है।
· या शायद आप फिर से बाजार में हैं और आपके पूर्व नियोक्ता, जो कभी नहीं चाहते थे कि आप पहले स्थान पर जाएं, को इसकी खबर मिलती है।
· यदि आप एक अस्थायी छंटनी का हिस्सा थे, तो पूर्व नियोक्ता आपसे दोबारा संपर्क कर सकता है जब धन फिर से काम पर रखने के लिए उपलब्ध हो।
· साथ ही, कभी-कभी, लोग दूसरी कंपनियों में केवल यह महसूस करने के लिए जाते हैं कि यह इतना अच्छा नहीं था।
· जो भी कारण हो, एक अच्छा नोट छोड़ना महत्वपूर्ण है।
2. पुनर्नियुक्ति प्रस्ताव पर विचार करें
· यहां तक कि अगर आपने कभी नहीं सोचा था कि आप अपनी पूर्व कंपनी में वापस आएंगे, तो संभावना के लिए खुले रहें।
· लेकिन पहले, याद करें कि क्या आपने कर्मियों के मुद्दों या नैतिक चिंताओं के लिए छोड़ दिया था।
· यदि काम करने की स्थिति (जैसे एक मनमौजी बॉस, या संसाधनों की कमी) कारण थे, तो अपने पूर्व सहकर्मियों से पता करें कि क्या वास्तव में कुछ सुधार हुआ है।
· यदि उन्होंने ऐसा नहीं किया है, तो आपको उस वातावरण में दोबारा लौटने से बचना चाहिए.
3. चतुराई से बातचीत करें
· यदि आप किसी पूर्व नियोक्ता के पास वापस जाते हैं तो आप अक्सर बेहतर बातचीत की स्थिति में होते हैं।
· आप इस समय कंपनी को अच्छी तरह से जानते हैं और जानते हैं कि आपको क्या करना चाहिए और पहले से बातचीत कर सकते हैं।
· और चूंकि आप एक ज्ञात इकाई के रूप में लौट रहे हैं, आप और भी अधिक मूल्यवान हैं।
· साथ ही, कंपनी की जरूरतों के साथ-साथ आपकी स्थिति भी बदल सकती है।
· यह एक लचीली कार्य व्यवस्था, मुआवजे की संरचना, या किसी अन्य वैकल्पिक रोजगार विकल्प पर काम करने का समय है।
4. खुद को फिर से कैसे नियुक्त करें
· यदि आप स्वयं बाद में किसी भी समय अपने पूर्व नियोक्ता के साथ काम करना चाहते हैं, तो ठीक से इस्तीफा दें और आपकी भूमिका निभाने वाले अगले व्यक्ति के लिए संक्रमण को सुचारू बनाएं।
· कंपनी से जुड़े रहें, या तो इसके कॉर्पोरेट पूर्व छात्रों के नेटवर्क के माध्यम से जिसमें आप शामिल हो सकते हैं, या कंपनी के लिंक्डइन समूह या फेसबुक पेज का अनुसरण कर सकते हैं।
· अपने पूर्व सहयोगियों के लिए भी ऐसा ही करें और समय-समय पर उन्हें ईमेल भेजें।
· साथ ही, संपर्क में रहें, व्यक्तिगत रूप से जुड़ें, और अन्य पेशेवर नेटवर्क से जुड़ें।
· यह देखने के लिए कि क्या कोई नया अवसर पैदा होता है, कंपनी के करियर पेज पर चेक इन करते रहें।
· भले ही यह एक अलग विभाग हो, आपका पुराना बॉस आपको काम पर रखने की सिफारिश के साथ मदद कर सकता है।
· हमेशा कई सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें कि आप क्यों चले गए और आप वापस क्यों लौटना चाहते हैं।